Varsling

I Head Energy ser vi alvorlig på alle former for kritikkverdige forhold og har et sterkt fokus på etisk forretningspraksis.

Whistleblowing, eller varsling, innebærer at ansatte eller samarbeidspartnere melder fra om uakseptable forhold internt i virksomheten, som for eksempel økonomiske misligheter, brudd på lover og regler, trakassering eller andre etiske overtramp.

Formålet med varslingsrutinen vår er å skape en klar og trygg prosess for varsling om kritikkverdige forhold i vår bedrift. Dette bidrar til integritet og åpenhet, og styrker vårt arbeid med bærekraft og etisk forretningsførsel.

Dersom du har kjennskap til kritikkverdige forhold hos oss så oppfordrer vi deg til å varsle om dette til den eller de som kan gjøre noe med det. Det er en målsetting å løse saker på så lavt nivå som mulig ved å kontakte nærmeste leder, tillitsvalgt, verneombud, HR eller via varslingsportalen i Simployer One (for ansatte).

Digital varslingsportal

Ved å følge denne lenken kommer du til vår digitale varslingsportal:

Til varslingsportal

Våre sertifiseringer

No items found.

Kontakt oss.

Har du spørsmål eller ønsker å vite mer om bærekraft, menneskerettigheter og gjennomsiktighet?

Takk! Din forespørsel er mottatt.

Oisann! Noe gikk galt – vennligst prøv igjen.

Dokumenter og ressurser

Varsling om kritikkverdige forhold

Policies